В исправительном учреждении состоялись учебно-методические сборы с сотрудниками, утвержденными в качестве наставников. В ходе мероприятия были изучены формы и методы осуществления наставнической деятельности, вопросы личностных особенностей сотрудника и их учет в организации работы наставника, выработка навыков бесконфликтного поведения, способы поведения в конфликтной ситуации и пути ее разрешения.
– Молодые сотрудники нуждаются во всесторонней помощи при освоении новой профессии. Наставников должны отличать высокие моральные качества, склонность к воспитательной работе, знание ее методики и умение работать с молодежью. Важнейшие требования к личности наставника – его авторитет и уважение в коллективе, решительность в действиях, высокая общественная активность, – отметил начальник исправительной колонии Павел Быстров.