В ходе семинара рассмотрены психологические основы управленческой деятельности, а также требования антикоррупционного законодательства в области реализации полномочий руководителей отделов и служб. Сотрудники, состоящие в резерве руководящих кадров, выступили с отчетами о проделанной работе по своим направлениям деятельности.
- Эффективность деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы напрямую зависит от состояния кадров, стабильности коллективов сотрудников, уровня их квалификации, опыта работы, нравственных и деловых качеств. Мы придаем особое значение работе с резервом кадров. Она должна строиться на таком уровне, чтобы обеспечивался отбор наиболее способных работников и исключались случаи продвижения по службе случайных сотрудников,– подчеркнул Олег Вальченко, заместитель начальника исправительной колонии № 1.